Wirtschaftsmediation, Konflikte effizient lösen

Mediation ist ein erfolgreiches und effizientes Instrument zur Lösung von Konflikten, die innerhalb von  Unternehmen auftreten können. Das können z.B. Interessens- oder Beziehungskonflikte zwischen Teams, Führungskraft und Mitarbeitenden, zwischen Führungskräften sein, die eine konstruktive Zusammenarbeit behindern.

Für eine Mediation sprechen viele gute Gründe. So spart eine Mediation oft Zeit und ist kostengünstiger als teilweise langwierige Rechtsstreitigkeiten, die mit einer Mediation vermieden werden können. Die Eigenverantwortlichkeit der Beteiligten ist eine wichtige Komponente und die Weiterführung der geschäftlichen Zusammenarbeit ist möglich.

Informieren Sie sich kostenlos und nehmen Sie direkt mit mir Kontakt auf. Probieren Sie es aus, ich  freue mich auf Sie.

Wir lösen Konflikte nach den Harvard Prinzipien!

Phase 1:

Eröffnung der Mediation

Phase 2:

Es erfolgt die Bestandsaufnahme

Phase 3:

Erforschen der Interessen

Phase 4:

Entwickeln und Bewerten von Lösungen

Phase 5:

Vereinbarung und Abschluss eines Lösungspakets

Fischer, R., Ury W., Patton, B.: Das Harvard Konzept 1984

Informationsgespräch: Konflikte im Unternehmen lösen mit Mediation

Kostenloses telefonisches Informationsgespräch zum Kennenlernen
Dauer: 45 Minuten

Wir stellen uns zunächst einander vor und lernen uns kennen. Sie lernen die Rolle eines Mediators kennen. Sie stellen Ihre Konfliktsituation vor, im Anschluss erfolgt die Vorstellung des Mediationsverfahrens.

Über uns

Wir möchten den Strukturwandel in Deutschland aktiv gestalten und Unternehmer, künftige und erfahrene Führungskräfte tatkräftig unterstützen, nachhaltig erfolgreich zu sein.

ALEXANDRA HAHN

Gute Rahmenbedingungen schaffen, damit Menschen mit ihren Erfahrungen und Stärken Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten und Konflikte lösen können, steht im Mittelpunkt meiner Arbeit. Daher bringe ich meine Expertise als langjährige Führungskraft im BeViable Netzwerk ein, um Unternehmer und Führungskräfte als Wirtschaftsmediatorin und Organisationsentwicklerin zu begleiten.

Dirk Kutschki

Der Mensch als wichtigster Gestalter von Veränderungen steht für mich im Mittelpunkt allen Handelns. Daher bringe ich meine langjährige Erfahrung als Führungskraft im BeViable Netzwerk ein, um mein Wissen an Fach- und Führungskräfte als Mentor weiterzugeben.

Ihr direkter Draht zu uns

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